Opis produktu
Obowiązek prowadzenia tego rejestru jako jeden z obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest uważany za bezwzględny obowiązek pracodawcy.
Oznacza to, że możliwość stwierdzenia, że w zakładzie pracy występują lub nie przypadki chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby wynika właśnie z braku wpisów w rejestrze wypadków.
Prowadzenie rejestru jest obowiązkiem pracodawcy niezależnie od częstotliwości wystąpienia zdarzeń objętych rejestrem w danym zakładzie pracy.
W rejestrze gromadzi też wszelkie informacje związane z chorobami zawodowymi pracowników.
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób określa:
- sposób dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób;
- sposób prowadzenia rejestrów chorób zawodowych, w tym wzory dokumentów stosowanych w postępowaniu dotyczącym tych chorób;
- dane objęte rejestrem chorób zawodowych.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób rejestr chorób zawodowych i rejestr skutków chorób zawodowych to forma gromadzenia informacji zawartych na kartach stwierdzenia choroby zawodowej oraz w zawiadomieniach o skutkach choroby zawodowej.
Recenzje
Na razie brak recenzji produktów.