Opis produktu
Jeżeli Państwa pracownik uległ wypadkowi pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr wypadków przy pracy, który powinien zawierać:
- dane poszkodowanego,
- datę i miejsce wypadku,
- informację dotyczącą skutków wypadku dla poszkodowanego,
- stwierdzenie czy wypadek został zaklasyfikowany jako wypadek przy pracy,
- datę przekazania do ZUS wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy,
- liczbę dni niezdolności do pracy poszkodowanego,
- oraz inne informacje np. wnioski wynikające z profilaktyki powypadkowej.
Jeżeli Państwa pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy lub wypadkowi taktowanemu na równi z wypadkiem przy pracy najważniejszym obowiązkiem wynikającym z ustawy jest sporządzenie dokumentacji powypadkowej.
Recenzje
Na razie brak recenzji produktów.